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鹿城區大理石拋光打蠟提醒您雇人擦玻璃保潔員受傷誰負責 律師分析：到底誰承擔保潔工受傷造成的損失，要看王女士、保潔工以及家政公司之間的法律關系。 2004年5月1日起施行的《高人民法院關于汕頭順發搬家公司審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十條規定：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。”王女士請家政公司的保潔工打掃衛生，雙方之間形成的是一個事實上的承攬合同關系。在這個合同關系中，王女士是定作人，家政公司是承攬人，王女士支付支付勞動報酬，她購買的不是勞動過程，也不是勞動力，而是勞動成果。王女士需要的是保潔工終的勞動創造的結果，那么對勞動過程就不負責任，她僅僅要這個勞動成果。如果保潔工或者家政公司這個勞動成果符合王女士的要求，王女士驗收合格，付款給家政公司，合同就結束了。那如果勞動成果不合格，王女士還可以要求家政公司繼續干。至于勞動過程發生什么，和定作人王女士沒有關系。就像家庭裝修，現在我們大家買了房子基本上都要裝修，裝修的時候作為業主，雇了裝修隊上家里來裝修。盡管是在這里做這個工作，進行加工，但是這個勞動過程的責任仍然不由定作人來承擔，除非定作人對承攬人做了明顯的錯誤的指示，譬如不應該砸公共部位承重墻，業主卻指示工人必須砸掉承重墻這樣類似錯誤的指示。本案中，在整個勞動過程中王女士沒有義務負責監控保潔工的安全措施，所以其不存在過失。保潔工作為家政公司的員工，應當對在高處擦玻璃這樣動作的危險有合理的預見，也應當有事先的安全防范措施，但是卻因為疏忽而失足受傷，所以其自己的疏忽是造成損害的原因。 《高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十一條規定：“ 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任規定。”保潔工和家政公司之間有勞動合同關系或雇傭關系，保潔工是受家政公司的指派進行勞動，家政公司從保潔工的勞動中受益，因此，保潔工自身的損害賠償責任應由家政公司承擔。 http://www.sxxlh.com.cn/0577bj/0577bj-70.htm |
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